根據(jù)中組部、教育部《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》要求，為深化我區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，加強(qiáng)和改進(jìn)校長選聘方式，優(yōu)化選拔任用程序和管理監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的校長隊(duì)伍，推進(jìn)洛龍教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意的教育。結(jié)合我區(qū)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究并報(bào)請區(qū)委、區(qū)政府同意，決定對(duì)洛陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、洛龍區(qū)第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校、佃莊鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長職位面向全省進(jìn)行公開招聘。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保競聘工作順利進(jìn)行，特成立公開招聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長：魯俊生

副組長：孫德春  郭海濤  郭  巍

監(jiān)督組組長：黃孝鋒

校長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，郭巍任辦公室主任。

二、競聘崗位及名額

中小學(xué)校長3名。

三、競聘條件和資格

（一） 競聘條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有教育情懷。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，廉潔從業(yè)。

（二）競聘資格

1.具有大學(xué)本科以上（含本科）文化程度的編制內(nèi)人員。

2.具有“學(xué)校正職崗位任職經(jīng)歷”，或者具有“兩年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或三年以上學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷”。

3.具有“競聘崗位相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格”和“中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)”；競聘年齡原則上應(yīng)在45周歲以下，具有“河南省名校長”或“河南省及以上名師（骨干教師）”資格的年齡可放寬至48周歲以下。

競聘洛陽市實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長崗位的須具有“中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)”和河南省及以上名師（骨干教師）資格。

4.須經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，原則上應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.在教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處，有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究，以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為競聘對(duì)象。

四、競聘程序

公開競聘工作按照報(bào)名、資格審查、演講答辯、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1.時(shí)間：2023年3月20日－30日。

2.地點(diǎn)：洛龍區(qū)教體局人事科。

3.要求：報(bào)名時(shí)須出具洛龍區(qū)中小學(xué)校長競聘報(bào)名表。正處于黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分期（影響期）,以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得應(yīng)聘報(bào)名。

（二）資格審查。

2023年3月31日，校長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合競聘條件的取消競聘資格。

（三）演講答辯。

1.競聘演講。現(xiàn)場抽簽確定演講順序。演講的內(nèi)容包括:對(duì)應(yīng)聘崗位和崗位職責(zé)的理解;介紹自己競聘條件和競爭優(yōu)勢;對(duì)應(yīng)聘崗位工作的設(shè)想(包括學(xué)校管理理念、辦學(xué)思路、工作目標(biāo)等)。每人限定演講時(shí)間10分鐘。

2.現(xiàn)場答辯。根據(jù)評(píng)委當(dāng)場提出的問題，進(jìn)行答辯，重點(diǎn)了解面試對(duì)象的政策理論水平、綜合分析解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。每人限定答辯時(shí)間5分鐘。

3.競聘演講及答辯時(shí)間:2023年4月2日。

演講答辯評(píng)委由校長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在競聘前1天集體研究決定，競聘采取百分制計(jì)分。

（四）確定擬聘人選。

根據(jù)競聘工作崗位，按演講答辯總成績由高到低進(jìn)行排序，前2名作為擬聘用人選，統(tǒng)一進(jìn)行組織考察。對(duì)于進(jìn)入組織考察的洛龍區(qū)所屬學(xué)校未聘用人員，將納入校長后備庫人選，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

（五）組織考察。

綜合德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。

（六）公示。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘任。

公示期滿無異議的，由洛龍區(qū)教體局黨組研究，正式下達(dá)聘任文件。

五、聘任管理

1.洛龍區(qū)中小學(xué)公開競聘校長實(shí)行聘任制。每屆任期3年，在同一學(xué)校任職時(shí)間原則上不超過兩屆聘期。首屆任期第一年為試用期，試用期滿考核不合格，區(qū)教體局有權(quán)解除校長職務(wù)，由區(qū)教體局組織調(diào)劑至其他崗位。任期考核不稱職的不得連任，由區(qū)教體局組織調(diào)劑至其他崗位。

2.聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，參與我區(qū)校長職級(jí)評(píng)審認(rèn)定，對(duì)于調(diào)入之前已經(jīng)取得的相應(yīng)校長職級(jí)予以承認(rèn)，并根據(jù)《洛龍區(qū)中小學(xué)校長職級(jí)薪酬管理辦法（試行）》發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于3年。對(duì)于調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，納入我區(qū)專項(xiàng)管理和服務(wù)，并落實(shí)相關(guān)待遇。

3.洛龍區(qū)中小學(xué)校長實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。任期內(nèi)如出現(xiàn)重大工作失誤或?yàn)^職行為，區(qū)教體局有權(quán)解除校長職務(wù)，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。

本方案未盡事宜由洛龍區(qū)中小學(xué)校長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

附件:洛龍區(qū)中小學(xué)校長競聘報(bào)名表

2023年3月20日

洛龍區(qū)中小學(xué)校長競聘報(bào)名表.doc