洛陽(yáng)市洛龍區關(guān)于面向全省公開(kāi)招聘校長(cháng)的工作方案

日期:2023-03-20來(lái)源:區教體局

根據中組部、教育部《中小學(xué)校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》要求,為深化我區教育系統干部人事制度改革,加強和改進(jìn)校長(cháng)選聘方式,優(yōu)化選拔任用程序和管理監督機制,建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的校長(cháng)隊伍,推進(jìn)洛龍教育高質(zhì)量發(fā)展,辦好人民滿(mǎn)意的教育。結合我區學(xué)校實(shí)際,經(jīng)研究并報請區委、區政府同意,決定對洛陽(yáng)市實(shí)驗小學(xué)、洛龍區第一實(shí)驗學(xué)校、佃莊鎮實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)職位面向全省進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、組織領(lǐng)導

為切實(shí)加強對公開(kāi)競聘工作的組織領(lǐng)導,確保競聘工作順利進(jìn)行,特成立公開(kāi)招聘校長(cháng)工作領(lǐng)導小組。

組  長(cháng):魯俊生

副組長(cháng):孫德春  郭海濤  郭  巍

監督組組長(cháng):黃孝鋒

校長(cháng)公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室,郭巍任辦公室主任。

二、競聘崗位及名額

中小學(xué)校長(cháng)3名。

三、競聘條件和資格

(一) 競聘條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習,堅持馬克思主義指導思想,堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想,堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向,認真貫徹黨的教育方針,忠誠于黨和人民的教育事業(yè),增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養和實(shí)踐經(jīng)驗,堅持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)。

3.具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調能力,自覺(jué)貫徹執行民主集中制,富有改革創(chuàng )新精神,善于規劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(cháng)、優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境。

4.具有較強的事業(yè)心和責任感,富有教育情懷。

5.具有良好的品行修養,廉潔從業(yè)。

(二)競聘資格

1.具有大學(xué)本科以上(含本科)文化程度的編制內人員。

2.具有“學(xué)校正職崗位任職經(jīng)歷”,或者具有“兩年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或三年以上學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷”。

3.具有“競聘崗位相應學(xué)段及以上教師資格”和“中小學(xué)一級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”;競聘年齡原則上應在45周歲以下,具有“河南省名校長(cháng)”或“河南省及以上名師(骨干教師)”資格的年齡可放寬至48周歲以下。

競聘洛陽(yáng)市實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)崗位的須具有“中小學(xué)高級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”和河南省及以上名師(骨干教師)資格。

4.須經(jīng)過(guò)任職資格培訓并取得合格證書(shū),確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,原則上應當在提任后一年內完成。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.在教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執行黨的教育方針不力、偏離社會(huì )主義辦學(xué)方向,師德師風(fēng)存在問(wèn)題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處,有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎勵證書(shū)、檔案材料等行為受到責任追究,以及具有其他有關(guān)政策規定明確限制情形的,不得作為競聘對象。

四、競聘程序

公開(kāi)競聘工作按照報名、資格審查、演講答辯、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進(jìn)行。

(一)報名。

1.時(shí)間:2023年3月20日-30日。

2.地點(diǎn):洛龍區教體局人事科。

3.要求:報名時(shí)須出具洛龍區中小學(xué)校長(cháng)競聘報名表。正處于黨紀政務(wù)(政紀)處分期(影響期),以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,不得應聘報名。

(二)資格審查。

2023年3月31日,校長(cháng)公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組統一對報名者進(jìn)行資格審查,對不符合競聘條件的取消競聘資格。

(三)演講答辯。

1.競聘演講?,F場(chǎng)抽簽確定演講順序。演講的內容包括:對應聘崗位和崗位職責的理解;介紹自己競聘條件和競爭優(yōu)勢;對應聘崗位工作的設想(包括學(xué)校管理理念、辦學(xué)思路、工作目標等)。每人限定演講時(shí)間10分鐘。

2.現場(chǎng)答辯。根據評委當場(chǎng)提出的問(wèn)題,進(jìn)行答辯,重點(diǎn)了解面試對象的政策理論水平、綜合分析解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)等。每人限定答辯時(shí)間5分鐘。

3.競聘演講及答辯時(shí)間:2023年4月2日。

演講答辯評委由校長(cháng)公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組在競聘前1天集體研究決定,競聘采取百分制計分。

(四)確定擬聘人選。

根據競聘工作崗位,按演講答辯總成績(jì)由高到低進(jìn)行排序,前2名作為擬聘用人選,統一進(jìn)行組織考察。對于進(jìn)入組織考察的洛龍區所屬學(xué)校未聘用人員,將納入校長(cháng)后備庫人選,進(jìn)行重點(diǎn)培養。

(五)組織考察。

綜合德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等方面內容,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jì)。

(六)公示。

對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘任。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由洛龍區教體局黨組研究,正式下達聘任文件。

五、聘任管理

1.洛龍區中小學(xué)公開(kāi)競聘校長(cháng)實(shí)行聘任制。每屆任期3年,在同一學(xué)校任職時(shí)間原則上不超過(guò)兩屆聘期。首屆任期第一年為試用期,試用期滿(mǎn)考核不合格,區教體局有權解除校長(cháng)職務(wù),由區教體局組織調劑至其他崗位。任期考核不稱(chēng)職的不得連任,由區教體局組織調劑至其他崗位。

2.聘用人員按照有關(guān)規定辦理人事調動(dòng)手續,納入我區教育系統事業(yè)編制和人事管理,參與我區校長(cháng)職級評審認定,對于調入之前已經(jīng)取得的相應校長(cháng)職級予以承認,并根據《洛龍區中小學(xué)校長(cháng)職級薪酬管理辦法(試行)》發(fā)放相應補貼,一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得少于3年。對于調入前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動(dòng)模范等,按有關(guān)規定經(jīng)區領(lǐng)導小組審核確認后,納入我區專(zhuān)項管理和服務(wù),并落實(shí)相關(guān)待遇。

3.洛龍區中小學(xué)校長(cháng)實(shí)行任期目標責任制和責任追究制。任期內如出現重大工作失誤或瀆職行為,區教體局有權解除校長(cháng)職務(wù),并追究其相應的責任。

本方案未盡事宜由洛龍區中小學(xué)校長(cháng)公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定,具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。

 

附件:洛龍區中小學(xué)校長(cháng)競聘報名表

 

 

 

 

2023年3月20日


洛龍區中小學(xué)校長(cháng)競聘報名表.doc


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